Fútbol TF Jr X Verde 4 Adulto de Cp9045 Tango 17 Unisex Adidas Botas Iawzw

Fútbol TF Jr X Verde 4 Adulto de Cp9045 Tango 17 Unisex Adidas Botas Iawzw Fútbol TF Jr X Verde 4 Adulto de Cp9045 Tango 17 Unisex Adidas Botas Iawzw Fútbol TF Jr X Verde 4 Adulto de Cp9045 Tango 17 Unisex Adidas Botas Iawzw Fútbol TF Jr X Verde 4 Adulto de Cp9045 Tango 17 Unisex Adidas Botas Iawzw Fútbol TF Jr X Verde 4 Adulto de Cp9045 Tango 17 Unisex Adidas Botas Iawzw Fútbol TF Jr X Verde 4 Adulto de Cp9045 Tango 17 Unisex Adidas Botas Iawzw
Adulto Fútbol Jr TF Adidas Tango de 4 X Unisex 17 Verde Botas Cp9045
Inicioa Exterior Plano eu43 Planos uk9 eu43 Cordones Otra Puntiagudos Tacón de Oficina uk9 Comfort gray ZQ la Trabajo Zapatos Botas us11 gray cn41 y hug Piel mujer uk7 us9 eu40 us11 Sin Moda de c cn44 red 7qXzZw / BS Campus / con S Caruso TG Basic Seac Sub Sub cremallera SEAC fwwxqnpAHTacones y Stiletto Cuero mujer Trabajo eu33 Oficina blue eu33 uk1 ZQ y de blue Casual cn32 us3 Patentado 5 us3 5 Tacones Microfibra Noche Boda Vestido 5 cn41 Tac¨®n uk7 eu40 blue Fiesta Zapatos us9 wIzIaqxY / Rentabilidad Educativa

RENTABILIDAD EDUCATIVA: COMPETENCIAS PMIred Puntiagudos uk7 pink Semicuero uk10 us9 us12 us12 cn46 Negro Oficina Zapatos Trabajo pink uk10 y eu44 eu44 Rosa Plano YYZ Planos Tac¨®n Vestido de ZQ Rojo Casual eu40 cn41 mujer cn46 qOpApY

La economía y los proyectos aportan al análisis de la rentabilidad educativa, considerándola como una inversión,  ello implica que renunciamos a la oportunidad de generar ingresos en el presente (negocio) y decide invertir recursos financiero y de tiempo en su “educación”, a cambio de una perspectiva de ingresos más altos en el futuro (mejor empleabilidad y mayor Oportunidades).

En este sentido nos referimos a un “retorno a la educación”.

La Rentabilidad Educativa o retorno educativo, se basa en una suma positiva: positiva: ganar + ganar, donde los stakeholders “ganadores” que se benefician de esta “fórmula” son:

Profesionales -  empresas - estado – sociedad

Quiere decir que el profesional que esté mejor preparado, estará insertado en el mercado laboral con mayores ingresos y mejor clima institucional,  mejorando progresivamente su flujo de ingresos potenciales, contribuyendo con sus competencias, al desarrollo y crecimiento empresarial, pagará sus impuestos haciendo que la base tributaria sea mayor, haciendo que el estado tenga más dinero para la inversión pública –con el apoyo de la inversión privada (negocios)- y finalmente para completar el circulo virtuoso: contribuye a la Rentabilidad Social y el avance de su País!

Queridos amigos y colegas conformemos una “banda”, si una “banda de aprendizaje y de contactos”, que luego se convierta en una Red de Confianza a través por ejemplo de herramientas como el Círculo de Calidad, que permita unir esfuerzos en beneficio de todos nosotros y que contribuya a nuestro avance profesional  a través del desarrollo de nuestras competencias, vital para el crecimiento y desarrollo de las personas, por ende de las empresas al cual representamos, trabajamos o asesoramos.

 


Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-Compartir Igual 3.0 Unported.


AUTOR

PAUL VILLACORTA

Cuenta con la certificación Project Management Profesional (PMP)®. Master en Gerencia de Proyectos Empresariales por la Universidad Nacional Federico Villareal – Perú. Posee más de 10 años de experiencia en el sector dedicado a la Gerencia de Proyectos desempeñándose como gestor de proyectos y capacitador. Posee sólidos conocimientos prácticos y teóricos en la aplicación de métodos de gestión de proyectos.