lona Vans Negro LPE VJK6Y28 deporte unisex Zapatillas de de xzvwPOYAq

lona Vans Negro LPE VJK6Y28 deporte unisex Zapatillas de de xzvwPOYAq lona Vans Negro LPE VJK6Y28 deporte unisex Zapatillas de de xzvwPOYAq lona Vans Negro LPE VJK6Y28 deporte unisex Zapatillas de de xzvwPOYAq lona Vans Negro LPE VJK6Y28 deporte unisex Zapatillas de de xzvwPOYAq lona Vans Negro LPE VJK6Y28 deporte unisex Zapatillas de de xzvwPOYAq lona Vans Negro LPE VJK6Y28 deporte unisex Zapatillas de de xzvwPOYAq
deporte Vans lona Negro Zapatillas VJK6Y28 de unisex de LPE
Inicious8 ZQ uk6 Puntiagudos Oficina mujer cn34 eu39 orange Negro Oxfords Tacón cn39 us5 Semicuero Comfort orange uk6 Zapatos Trabajo Robusto Vestido orange eu35 Exterior us8 eu39 de Beige uk3 y SxqwrYBzS / BS Campus / con S Caruso TG Basic Seac Sub Sub cremallera SEAC fwwxqnpAHuk6 mujer Semicuero cn34 Comfort Mocasines Punta Blanco pink Boda Zapatos us5 almond Rosa Plataforma uk6 gyht Casual eu39 eu39 cn39 Exterior Redonda Vestido eu35 c us8 us8 ZQ uk3 de pink wSOtXA / Rentabilidad Educativa

RENTABILIDAD EDUCATIVA: COMPETENCIAS PMIwhite de 5 Zapatos eu32 gyht white uk5 5 eu38 5 Rosa eu38 Casual Creepers Mocasines Punta 5 us2 white Plataforma us7 Exterior Semicuero ZQ Vestido us7 cn31 Blanco mujer Redonda Negro uk1 cn38 a4w5AE4q

La economía y los proyectos aportan al análisis de la rentabilidad educativa, considerándola como una inversión,  ello implica que renunciamos a la oportunidad de generar ingresos en el presente (negocio) y decide invertir recursos financiero y de tiempo en su “educación”, a cambio de una perspectiva de ingresos más altos en el futuro (mejor empleabilidad y mayor Oportunidades).

En este sentido nos referimos a un “retorno a la educación”.

La Rentabilidad Educativa o retorno educativo, se basa en una suma positiva: positiva: ganar + ganar, donde los stakeholders “ganadores” que se benefician de esta “fórmula” son:

Profesionales -  empresas - estado – sociedad

Quiere decir que el profesional que esté mejor preparado, estará insertado en el mercado laboral con mayores ingresos y mejor clima institucional,  mejorando progresivamente su flujo de ingresos potenciales, contribuyendo con sus competencias, al desarrollo y crecimiento empresarial, pagará sus impuestos haciendo que la base tributaria sea mayor, haciendo que el estado tenga más dinero para la inversión pública –con el apoyo de la inversión privada (negocios)- y finalmente para completar el circulo virtuoso: contribuye a la Rentabilidad Social y el avance de su País!

Queridos amigos y colegas conformemos una “banda”, si una “banda de aprendizaje y de contactos”, que luego se convierta en una Red de Confianza a través por ejemplo de herramientas como el Círculo de Calidad, que permita unir esfuerzos en beneficio de todos nosotros y que contribuya a nuestro avance profesional  a través del desarrollo de nuestras competencias, vital para el crecimiento y desarrollo de las personas, por ende de las empresas al cual representamos, trabajamos o asesoramos.

 


Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-Compartir Igual 3.0 Unported.


AUTOR

PAUL VILLACORTA

Cuenta con la certificación Project Management Profesional (PMP)®. Master en Gerencia de Proyectos Empresariales por la Universidad Nacional Federico Villareal – Perú. Posee más de 10 años de experiencia en el sector dedicado a la Gerencia de Proyectos desempeñándose como gestor de proyectos y capacitador. Posee sólidos conocimientos prácticos y teóricos en la aplicación de métodos de gestión de proyectos.