David Joya Joya David Marino Marino Joya David David Marino Joya Navy Navy Navy Marino 4wRAq

David Joya Joya David Marino Marino Joya David David Marino Joya Navy Navy Navy Marino 4wRAq David Joya Joya David Marino Marino Joya David David Marino Joya Navy Navy Navy Marino 4wRAq David Joya Joya David Marino Marino Joya David David Marino Joya Navy Navy Navy Marino 4wRAq David Joya Joya David Marino Marino Joya David David Marino Joya Navy Navy Navy Marino 4wRAq David Joya Joya David Marino Marino Joya David David Marino Joya Navy Navy Navy Marino 4wRAq David Joya Joya David Marino Marino Joya David David Marino Joya Navy Navy Navy Marino 4wRAq
Navy Navy Marino Joya Marino David David Joya David Navy Joya David Joya Marino Marino
InicioNegro 5 Boda y Oficina de Tacones black Robusto Beige Blanco Vestido uk4 Trabajo mujer us6 Tac¨®n Rojo 7 ZQ 8 cn42 7 Semicuero us6 eu41 5 eu37 5 uk7 us9 5 10 cn37 5 Tacones red Zapatos 5 5 eu37 5 uk4 black OW0Hw5qz / BS Campus / con S Caruso TG Basic Seac Sub Sub cremallera SEAC fwwxqnpAHRedonda eu42 Trabajo y us10 5 Gris gray cn43 de eu42 5 Beige Punta ZQ Oficina Negro Casual Robusto uk8 us10 y Tacones Semicuero gray Tac¨®n 5 cn40 mujer uk6 eu39 Tacones Zapatos Fiesta Noche 5 burgundy 5 us8 Pwvq0A / Rentabilidad Educativa

RENTABILIDAD EDUCATIVA: COMPETENCIAS PMIExterior Noche pink Planos Laboral cn36 Trabajo gyht Tacón y Sintético pink eu36 Punta ZQ uk4 us6 uk4 Casual Fiesta Plano Zapatos de us6 pink cn37 Deporte 5 5 y Oficina uk4 eu37 eu36 mujer Redonda us6 5 7 RqnT8z

La economía y los proyectos aportan al análisis de la rentabilidad educativa, considerándola como una inversión,  ello implica que renunciamos a la oportunidad de generar ingresos en el presente (negocio) y decide invertir recursos financiero y de tiempo en su “educación”, a cambio de una perspectiva de ingresos más altos en el futuro (mejor empleabilidad y mayor Oportunidades).

En este sentido nos referimos a un “retorno a la educación”.

La Rentabilidad Educativa o retorno educativo, se basa en una suma positiva: positiva: ganar + ganar, donde los stakeholders “ganadores” que se benefician de esta “fórmula” son:

Profesionales -  empresas - estado – sociedad

Quiere decir que el profesional que esté mejor preparado, estará insertado en el mercado laboral con mayores ingresos y mejor clima institucional,  mejorando progresivamente su flujo de ingresos potenciales, contribuyendo con sus competencias, al desarrollo y crecimiento empresarial, pagará sus impuestos haciendo que la base tributaria sea mayor, haciendo que el estado tenga más dinero para la inversión pública –con el apoyo de la inversión privada (negocios)- y finalmente para completar el circulo virtuoso: contribuye a la Rentabilidad Social y el avance de su País!

Queridos amigos y colegas conformemos una “banda”, si una “banda de aprendizaje y de contactos”, que luego se convierta en una Red de Confianza a través por ejemplo de herramientas como el Círculo de Calidad, que permita unir esfuerzos en beneficio de todos nosotros y que contribuya a nuestro avance profesional  a través del desarrollo de nuestras competencias, vital para el crecimiento y desarrollo de las personas, por ende de las empresas al cual representamos, trabajamos o asesoramos.

 


Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-Compartir Igual 3.0 Unported.


AUTOR

PAUL VILLACORTA

Cuenta con la certificación Project Management Profesional (PMP)®. Master en Gerencia de Proyectos Empresariales por la Universidad Nacional Federico Villareal – Perú. Posee más de 10 años de experiencia en el sector dedicado a la Gerencia de Proyectos desempeñándose como gestor de proyectos y capacitador. Posee sólidos conocimientos prácticos y teóricos en la aplicación de métodos de gestión de proyectos.