Gris Gray Comet Forest Night Nrgy castor Adulto Unisex Zapatillas Entrenamiento de Puma xAgwn1Fqw

Gris Gray Comet Forest Night Nrgy castor Adulto Unisex Zapatillas Entrenamiento de Puma xAgwn1Fqw Gris Gray Comet Forest Night Nrgy castor Adulto Unisex Zapatillas Entrenamiento de Puma xAgwn1Fqw Gris Gray Comet Forest Night Nrgy castor Adulto Unisex Zapatillas Entrenamiento de Puma xAgwn1Fqw Gris Gray Comet Forest Night Nrgy castor Adulto Unisex Zapatillas Entrenamiento de Puma xAgwn1Fqw Gris Gray Comet Forest Night Nrgy castor Adulto Unisex Zapatillas Entrenamiento de Puma xAgwn1Fqw Gris Gray Comet Forest Night Nrgy castor Adulto Unisex Zapatillas Entrenamiento de Puma xAgwn1Fqw
Unisex Night Adulto Forest de castor Entrenamiento Nrgy Comet Puma Zapatillas Gris Gray
InicioTacones us6 Plataforma cn41 uk7 Mocasines Redonda Robusto Casual uk7 eu40 pink cn36 uk4 eu40 mujer ZQ us9 Trabajo Tacones pink Oficina y eu36 us9 pink de Tacón Punta Zapatos cn41 Creepers YPqRYwpX / BS Campus / con S Caruso TG Basic Seac Sub Sub cremallera SEAC fwwxqnpAHAzul mujer Confort Zapatos Tacones Trabajo golden golden de eu36 us6 eu36 us6 Rosa uk4 eu36 blue Casual Tacones cn36 GGX Oficina y uk4 Cuñas Tacón us6 PU Punta Vestido cn36 Stiletto Redonda uk4 TqwwdE0 / Rentabilidad Educativa

RENTABILIDAD EDUCATIVA: COMPETENCIAS PMIy Tac¨®n Planos Rosa Vestido Patentado Cuero Casual red uk8 mujer Oficina 5 us10 Rojo 5 pink us5 eu42 Trabajo de Plano ZQ Puntiagudos eu42 pink 5 cn43 Negro cn34 Zapatos uk8 uk3 us10 eu35 ZnyqOxtc8

La economía y los proyectos aportan al análisis de la rentabilidad educativa, considerándola como una inversión,  ello implica que renunciamos a la oportunidad de generar ingresos en el presente (negocio) y decide invertir recursos financiero y de tiempo en su “educación”, a cambio de una perspectiva de ingresos más altos en el futuro (mejor empleabilidad y mayor Oportunidades).

En este sentido nos referimos a un “retorno a la educación”.

La Rentabilidad Educativa o retorno educativo, se basa en una suma positiva: positiva: ganar + ganar, donde los stakeholders “ganadores” que se benefician de esta “fórmula” son:

Profesionales -  empresas - estado – sociedad

Quiere decir que el profesional que esté mejor preparado, estará insertado en el mercado laboral con mayores ingresos y mejor clima institucional,  mejorando progresivamente su flujo de ingresos potenciales, contribuyendo con sus competencias, al desarrollo y crecimiento empresarial, pagará sus impuestos haciendo que la base tributaria sea mayor, haciendo que el estado tenga más dinero para la inversión pública –con el apoyo de la inversión privada (negocios)- y finalmente para completar el circulo virtuoso: contribuye a la Rentabilidad Social y el avance de su País!

Queridos amigos y colegas conformemos una “banda”, si una “banda de aprendizaje y de contactos”, que luego se convierta en una Red de Confianza a través por ejemplo de herramientas como el Círculo de Calidad, que permita unir esfuerzos en beneficio de todos nosotros y que contribuya a nuestro avance profesional  a través del desarrollo de nuestras competencias, vital para el crecimiento y desarrollo de las personas, por ende de las empresas al cual representamos, trabajamos o asesoramos.

 


Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-Compartir Igual 3.0 Unported.


AUTOR

PAUL VILLACORTA

Cuenta con la certificación Project Management Profesional (PMP)®. Master en Gerencia de Proyectos Empresariales por la Universidad Nacional Federico Villareal – Perú. Posee más de 10 años de experiencia en el sector dedicado a la Gerencia de Proyectos desempeñándose como gestor de proyectos y capacitador. Posee sólidos conocimientos prácticos y teóricos en la aplicación de métodos de gestión de proyectos.