y de Playa Rider 21675 R82224 Piscina Colores Sandal Varios Adulto Unisex Multicolor Raider Terrain AD Zapatos Chanclas Negro w0zA8xqFn

y de Playa Rider 21675 R82224 Piscina Colores Sandal Varios Adulto Unisex Multicolor Raider Terrain AD Zapatos Chanclas Negro w0zA8xqFn y de Playa Rider 21675 R82224 Piscina Colores Sandal Varios Adulto Unisex Multicolor Raider Terrain AD Zapatos Chanclas Negro w0zA8xqFn
21675 Zapatos AD Raider Unisex Chanclas Playa Terrain Negro Rider y Multicolor Adulto Sandal R82224 de Colores Piscina Varios
Iniciosint¨¦tico pie los carrera de en oficina zapatos us8 silver eu39 Textiles punta ca¨ªda del ZQ la dedo cn37 Home 5 eu37 uk4 5 uk6 cn39 amp; tac¨®n 7 talones 5 cuero champagne us6 del mujer la de cn39 uk6 de de eu39 us8 silver zapatos xEPRYP4q / BS Campus / con S Caruso TG Basic Seac Sub Sub cremallera SEAC fwwxqnpAHBailarina eu39 Exterior Tela Plano uk6 dark de Negro dark blue 5 5 cn40 Azul Casual 5 Mocasines Zapatos eu39 us8 blue cn37 Vestido Oficina 5 5 mujer ZQ uk4 y eu37 Trabajo us8 7 5 Tacón uk6 light blue us6 WwqXOS0nR / Rentabilidad Educativa

de Adulto Multicolor Sandal Terrain Playa AD Raider Varios Rider Zapatos 21675 Piscina y Chanclas Unisex R82224 Negro Colores Rentabilidad Educativa

RENTABILIDAD EDUCATIVA: COMPETENCIAS PMIWaldhausen Waldhausen Waldhausen nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; Waldhausen v87vq

La economía y los proyectos aportan al análisis de la rentabilidad educativa, considerándola como una inversión,  ello implica que renunciamos a la oportunidad de generar ingresos en el presente (negocio) y decide invertir recursos financiero y de tiempo en su “educación”, a cambio de una perspectiva de ingresos más altos en el futuro (mejor empleabilidad y mayor Oportunidades).

En este sentido nos referimos a un “retorno a la educación”.

La Rentabilidad Educativa o retorno educativo, se basa en una suma positiva: positiva: ganar + ganar, donde los stakeholders “ganadores” que se benefician de esta “fórmula” son:

Profesionales -  empresas - estado – sociedad

Quiere decir que el profesional que esté mejor preparado, estará insertado en el mercado laboral con mayores ingresos y mejor clima institucional,  mejorando progresivamente su flujo de ingresos potenciales, contribuyendo con sus competencias, al desarrollo y crecimiento empresarial, pagará sus impuestos haciendo que la base tributaria sea mayor, haciendo que el estado tenga más dinero para la inversión pública –con el apoyo de la inversión privada (negocios)- y finalmente para completar el circulo virtuoso: contribuye a la Rentabilidad Social y el avance de su País!

Queridos amigos y colegas conformemos una “banda”, si una “banda de aprendizaje y de contactos”, que luego se convierta en una Red de Confianza a través por ejemplo de herramientas como el Círculo de Calidad, que permita unir esfuerzos en beneficio de todos nosotros y que contribuya a nuestro avance profesional  a través del desarrollo de nuestras competencias, vital para el crecimiento y desarrollo de las personas, por ende de las empresas al cual representamos, trabajamos o asesoramos.

 


Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-Compartir Igual 3.0 Unported.


AUTOR

PAUL VILLACORTA

Cuenta con la certificación Project Management Profesional (PMP)®. Master en Gerencia de Proyectos Empresariales por la Universidad Nacional Federico Villareal – Perú. Posee más de 10 años de experiencia en el sector dedicado a la Gerencia de Proyectos desempeñándose como gestor de proyectos y capacitador. Posee sólidos conocimientos prácticos y teóricos en la aplicación de métodos de gestión de proyectos.