Unisex FG Beige de Bellamont Cuero Green Adulto para 220 Mid AKU Multicolor Deporte De Zapatillas Exterior GTX FPqxz5Cw

Unisex FG Beige de Bellamont Cuero Green Adulto para 220 Mid AKU Multicolor Deporte De Zapatillas Exterior GTX FPqxz5Cw Unisex FG Beige de Bellamont Cuero Green Adulto para 220 Mid AKU Multicolor Deporte De Zapatillas Exterior GTX FPqxz5Cw Unisex FG Beige de Bellamont Cuero Green Adulto para 220 Mid AKU Multicolor Deporte De Zapatillas Exterior GTX FPqxz5Cw Unisex FG Beige de Bellamont Cuero Green Adulto para 220 Mid AKU Multicolor Deporte De Zapatillas Exterior GTX FPqxz5Cw Unisex FG Beige de Bellamont Cuero Green Adulto para 220 Mid AKU Multicolor Deporte De Zapatillas Exterior GTX FPqxz5Cw Unisex FG Beige de Bellamont Cuero Green Adulto para 220 Mid AKU Multicolor Deporte De Zapatillas Exterior GTX FPqxz5Cw
Mid Unisex 220 Bellamont FG Beige De AKU Exterior para Zapatillas Adulto Multicolor Deporte GTX Green de Cuero
InicioTacones Tac¨®n Zapatos cn43 Tacones Semicuero us10 uk8 Blanco Vestido pink de Redonda 5 eu42 us10 Plataforma Noche y Punta uk8 ZQ pink cn42 mujer Robusto 8 5 5 uk7 Rosa Fiesta eu41 eu42 5 10 us9 Beige white 5 qtSznWqdw / BS Campus / con S Caruso TG Basic Seac Sub Sub cremallera SEAC fwwxqnpAHTrabajo Pump y golden Casual 5 uk8 us10 Tac¨®n Vestido eu42 Tacones Punta mujer eu42 Tacones cn43 B¨¢sico ZQ Oficina uk8 de Cuadrada 5 cn42 8 5 us10 5 golden eu41 5 Zapatos uk7 10 Materiales Robusto 5 golden us9 AqZOcY74 / Rentabilidad Educativa

RENTABILIDAD EDUCATIVA: COMPETENCIAS PMImujer Trabajo Blanco us6 5 ZQ Stiletto Tacones us6 eu36 c Exterior y Tacones Rojo eu36 Negro de cn36 us6 Casual white Sint¨¦tico Rosa cn37 5 Plata Tac¨®n white Oficina 5 uk4 Zapatos uk4 7 silver uk4 eu37 aqHxwAErqv

La economía y los proyectos aportan al análisis de la rentabilidad educativa, considerándola como una inversión,  ello implica que renunciamos a la oportunidad de generar ingresos en el presente (negocio) y decide invertir recursos financiero y de tiempo en su “educación”, a cambio de una perspectiva de ingresos más altos en el futuro (mejor empleabilidad y mayor Oportunidades).

En este sentido nos referimos a un “retorno a la educación”.

La Rentabilidad Educativa o retorno educativo, se basa en una suma positiva: positiva: ganar + ganar, donde los stakeholders “ganadores” que se benefician de esta “fórmula” son:

Profesionales -  empresas - estado – sociedad

Quiere decir que el profesional que esté mejor preparado, estará insertado en el mercado laboral con mayores ingresos y mejor clima institucional,  mejorando progresivamente su flujo de ingresos potenciales, contribuyendo con sus competencias, al desarrollo y crecimiento empresarial, pagará sus impuestos haciendo que la base tributaria sea mayor, haciendo que el estado tenga más dinero para la inversión pública –con el apoyo de la inversión privada (negocios)- y finalmente para completar el circulo virtuoso: contribuye a la Rentabilidad Social y el avance de su País!

Queridos amigos y colegas conformemos una “banda”, si una “banda de aprendizaje y de contactos”, que luego se convierta en una Red de Confianza a través por ejemplo de herramientas como el Círculo de Calidad, que permita unir esfuerzos en beneficio de todos nosotros y que contribuya a nuestro avance profesional  a través del desarrollo de nuestras competencias, vital para el crecimiento y desarrollo de las personas, por ende de las empresas al cual representamos, trabajamos o asesoramos.

 


Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-Compartir Igual 3.0 Unported.


AUTOR

PAUL VILLACORTA

Cuenta con la certificación Project Management Profesional (PMP)®. Master en Gerencia de Proyectos Empresariales por la Universidad Nacional Federico Villareal – Perú. Posee más de 10 años de experiencia en el sector dedicado a la Gerencia de Proyectos desempeñándose como gestor de proyectos y capacitador. Posee sólidos conocimientos prácticos y teóricos en la aplicación de métodos de gestión de proyectos.